Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Service de Dynamisation des Bassins de Vie Secteur Sud, vous coordonnez et accompagnez des projets de développement sur le territoire des Bassins de Vie. Vous aurez une démarche projet ; mis en oeuvre, suivi, animation, bilan, évaluation des projets des partenariats. Vous effectuerez la gestion administrative et financière des projets. Approche s'inscrivant dans une démarche de développement local.
En coordination avec les chefs de projet de territoire vous accompagnez les dynamiques associatives et de l'ESS sur les quartiers Politique de La Ville
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Activités principales
-Périmètre d'intervention Bassin de Vie Secteur Sud et QPV
-Identier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur les bassins de vie et QPV
-Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux (associations, partenaires sociaux et institution)
-Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions
-Aider au développement du tissu associatif (création, émergence de projets...)
-Conseiller les porteurs de projets associatifs et les accompagner dans leurs démarches
-Animer et favoriser des groupes de travail techniques et des réseaux partenariaux
-Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les bénévoles associatifs
-Assurer l'interface entre les associations, et les services communaux
-Planier en partenariat avec les agents de Développement les subventions en nature (mise à disposition des équipements de proximité)
-Organiser des bilans d'activités des actions mises en oeuvre par le service
-Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation des actions mises en oeuvre sur le territoire
-Accompagner à la gestion administrative et nancière des associations lors des projets en commun
-Coordonner et mettre en relation les acteurs locaux lors des projets de développement locaux et associatifs
Activités spécifiques
-Coordonner avec le Responsable de service les missions des Agents de Développement intervenant sur les bassins de vie du secteur sud
-Suivre la planication des animations sur les quartiers avec les agents de développement, le chef de projet de la Politique de la Vile et les animateurs dans une démarche partenariale
Le profil recherché
-CAP/BEP souhaité
-Expériences sur un poste similaire souhaité
-Connaissances approfondies du secteur d'intervention
-Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur du bassin de vie (social, politique de la ville, économique, etc.)
-Connaissances des réseaux associatifs et professionnels
-Connaissances en technique d'animation
-Connaissance des techniques de travail en coopération et en transversal
-Connaissances des méthodes et outils du développement local et associatif
-Connaissances des techniques de communication et de négociation
-Connaissances de suivi de projet (retro planning, tableaux de bord)
-Connaissances règlementaires concernant les associations (loi 1901)
-Connaissances des documents comptables concernant les associations
-Connaissances des techniques de médiation et de dynamisation de groupe, techniques d'écoute
-Connaissances des processus et circuits de décision de la collectivité
-Connaissances des méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
-Être capable de communiquer ecacement : écouter, expliquer
-Être capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins des porteurs de projet
-Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, nanciers, ect...) liés une stratégie ou à un projet sur le bassin de vie
-Faciliter à animer et conduire des réunions de travail
-Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
-Identier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le bassin de vie
-Conseiller les porteurs de projet et les accompagner dans leurs démarches
-Planier les ressources (humaines, nancières, techniques) du projet
-Manager des projets et planier les tâches en coopération
-Recenser et transmettre les besoins des acteurs locaux
-Evaluer les conditions de faisabilité d'un projet
-Analyser la pertinence des projets en accord avec les axes d'intervention dénis par la collectivité
-Mettre en oeuvre des indicateurs d'évaluation et organiser les bilans d'activités
-Mobiliser et animer les partenaires autour des projets
-Favoriser les échanges entre les porteurs de projet et permettre l'émergence de nouveaux projets
-Proposer des modalités de mise en oeuvre des projets locaux
-Identier et mobiliser des partenaires stratégiques
-Sens relationnel important : sociabilité
-Savoir adapter les différents modes de management en fonction des situations
-Sens du dialogue et de l'écoute
-Aptitude à travailler en équipe transversal
-Qualités relationnelles
-Avoir les techniques d'écoute
-S'adapter aux différents publics et pratiquer l'empathie
-Autonomie
-Aptitude à conduire les projets
-Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
Publiée le 24/05/2026 - Réf : O978260522000004