Détail du poste
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée Ville d'art et d'histoire à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au coeur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe dédiée aux Services à la Population et à la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, vous contribuez à la réussite du programme de renouvellement urbain des HautsdeMarcouville en assurant le suivi social du projet, l'animation de la vie de quartier et le lien permanent avec les habitants et acteurs locaux.
Vous veillez à la bonne articulation entre les chantiers de rénovation urbaine et le quotidien des habitants (information, concertation, relogement, insertion, gestion urbaine de proximité), en appui des services techniques et en lien avec les partenaires institutionnels (CACP, CPA, ANRU, bailleur, copropriétaires, Etat, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260521000998-charge-mission-npnru-vie-quartier-accompagnement-habitants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation souhaitée : Bac +3 à Bac +5 en développement urbain ou local, politique de la ville, sciences humaines ou sciences politiques. Une sensibilité aux questions d'aménagement serait appréciée.
Vous détenez une expérience en conduite de projets en quartier prioritaire et de bonnes connaissances en politique de la ville, renouvellement urbain et accompagnement des habitants. Vous êtes aguerri·e à l'animation de réunions, d'ateliers participatifs et de groupes d'habitants, ainsi qu'au travail partenarial avec les services municipaux, la CACP, la SEM CPA, le bailleur et les associations. Vous maîtrisez les outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, bilans, outils de suivi type IODA) et savez produire des supports de communication et de synthèse adaptés à différents publics.
Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, d'autonomie, de persévérance et disposez de bonnes qualités relationnelles. Organisé(e), votre capacité à travailler en équipe en transversalité et à prendre des initiatives constitueront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon sens pratique et de diplomatie, vous disposez de réelles capacités de conviction, de pédagogie et de médiation.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (renouvelable)
· Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial)
· Temps de travail hebdomadaire : 39h hebdomadaires générant des JRTT
· Téléphone portable
Particularité : permanence 1 fois par semaine sur le quartier, déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Publiée le 24/05/2026 - Réf : O095260521000998
