Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour missions :
- facturation clients et fournisseurs
- saisie des règlements clients
- vérification et pointage des règlements clients
- relancer, gérer et traiter les litiges liés à la facturation et informer son supérieur hiérarchique si nécessaire
- rapprochement commande/BL/factures fournisseurs dans l'ERP
- contrôle et intégration des factures fournisseurs
- préparation des règlements fournisseurs
- réception et qualification des litiges
- analyse de la cause du litige (facturation, livraison, paramétrage client, fournisseur .)
- interface avec les équipes internes et/ou fournisseurs pour obtenir les éléments nécessaires
- suivi actif des litiges jusqu'à résolution (régularisation, paiement, avoir .)
- force de proposition pour faire évoluer les procédures de traitement des opérations en lien avec la comptabilité auxiliaire
- participer au classement, tri et archivage des documents comptables
- être partie prenante du développement du service et des projets de l'équipe
Poste proposé :
Type de contrat : CDD 3 mois - 35 heures (Accroissement temporaire d'activité)
Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience en comptabilité, idéalement en comptabilité tiers.
Le profil recherché
Compétences: Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Préparation des factures,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Gérer les litiges financiers,Pack Office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Centrales d'achat non alimentaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 208RPMK
