Chargé de Recrutement H/F Cavok Engineering

Secteur : Drones professionnels / Aéronautique / Technologies avancées

À propos de nous
Groupe d'entreprises innovant spécialisé dans les drones professionnels, nous concevons, développons et déployons des solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour des secteurs variés : industrie, sécurité, énergie, agriculture et audiovisuel. En forte croissance, nous plaçons l'excellence technique et la clarté de l'information au coeur de nos produits.

Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et l'intégration des talents, tout en contribuant au développement des ressources humaines du groupe. Vous aurez pour principales responsabilités :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées.
- Réaliser le sourcing de candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels...).
- Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours candidats et onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Participer au développement et à l'amélioration des stratégies de recrutement et de marque employeur

Profil :
Profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement ou en ressources humaines.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité.
- Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et d'esprit d'équipe.

Compétences requises
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Bonne communication écrite et orale.
- Bonne connaissance des outils de recrutement et réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed...).
- Anglais professionnel requis et impératif (échanges écrits et téléphoniques) la maîtrise de l'espagnol serait un plus.

Poste à pourvoir à Vernou-la-Celle-sur-Seine