Les missions du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, pour une durée d'un an. Le poste est basé au siège social, 28 rue des Chantiers à Saint Nazaire. Vous accompagnerez la Responsable des Ressources Humaines dans différentes missions.
MISSIONS
Gestion administrative du personnel
- Préparation de documents RH (attestations, contrats, dossiers salariés, courriers administratifs.),
- Aide à la mise à jour des dossiers salariés et numérisation,
- Appui à la gestion du logiciel des temps et des congés
Support au recrutement
- Publication d'annonces sur les plateformes d'emploi,
- Aide au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens,
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et développement
- En collaboration avec la responsable RH travailler sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Communication interne
- Mise à jour et développement de l'intranet en collaboration avec le service communication,
- Support dans la rédaction de notes ou de procédures RH,
Projet RH
- Collaboration à la mise en place d'un SIRH
PROFIL RECHERCHÉ
- Etudiant niveau Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent (3ème année)
COMPETENCES
- Bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissances de base en droit du travail et législation sociale.
QUALITES
- Bon relationnel,
- Organisation et rigueur,
- Discrétion et confidentialité,
- Proactivité,
- Envie d'apprendre.
Poste en statut employé, en CDD, salaire : pourcentage du SMIC selon âge et niveau étude, mutuelle, tickets-restaurant et plan épargne retraite.
Travail en journée, horaires flexibles du lundi au vendredi (8h-18h)
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Définir des besoins en développement des compétences,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Bienvenue chez GIST
La carte
28 Rue des Chantiers
44600 Saint-Nazaire
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 208RKDF