Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Service de Dynamisation des Bassins de Vie - secteur Sud vous coordonnez et accompagnez des projets de développement associatif sur le territoire des Bassins de Vie.
Vous aurez une démarche projet : mise en oeuvre, suivi, animation, bilan, évaluation des projets, développement des partenariats.
Vous effectuerez la gestion administrative et financière des projets. Démarche s'inscrivant directement dans une démarche de développement local.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
* Activités principales :
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
-Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux (associations, partenaires sociaux et institutions) du CDH du Bassin de Vie de Saint-Gilles-les-Bains.
-Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions
-Aider au développement du tissu associatif (création, émergence de projets...)
-Conseiller les porteurs de projets associatifs et les accompagner dans leurs démarches
-Animer et favoriser des groupes de travail techniques et des réseaux partenariaux
-Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les bénévoles associatifs
-Assurer l'interface entre les Associations, le Service de Dynamisation des Bassins de Vie et les services communaux
-Planifier en partenariat avec les agents de liaison et les animateurs les subventions en nature (mise à disposition des équipements de proximité)
-Organiser des bilans d'activités des actions mise en oeuvre sur les Bassins de Vie.
-Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation des actions mis en oeuvre sur le territoire
* Activités spécifiques :
-Servir de relai entre les porteurs de projet et la municipalité.
-Contribuer et participer aux actions mise en place par la DPPV
-Planifier les actions sur les quartiers avec les agents de liaison, le chef de projet et les animateurs dans une démarche partenariale
-Alerter sur les risques juridiques
Le profil recherché
* Savoirs :
-Connaissances approfondies du secteur d'intervention
-Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
-Connaissances en technique d'animation
-Connaissances de la démarche de projet développement local (Méthode d'ingénierie de projet)
-Connaissance de suivis de projet (rétro planning, tableaux de bords)
-Connaissance des documents comptable concernant les associations
* Savoir-faire :
-Connaissances approfondies du secteur d'intervention
-Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
-Connaissances en technique d'animation
-Connaissances de la démarche de projet développement local (Méthode d'ingénierie de projet)
-Connaissance de suivis de projet (rétro planning, tableaux de bords)
-Connaissance des documents comptable concernant les associations
* Savoir-être :
-Sens relationnel important: sociabilité
-Sens du dialogue et de l'écoute
-Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
-Aptitude à travailler en équipe et en transversal
-Qualités relationnelles
-Qualités d'écoute
Publiée le 23/05/2026 - Réf : O978260521000028