Les missions du poste
Au sein du Pôle Recrutement et GEPP, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous serez en charge à ce titre de :
- Rédiger les annonces,
- Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures,
- Traiter les candidatures spontanées et demandes de stage,
- Envoyer les convocations pour les entretiens et épreuves
- Réaliser des épreuves de recrutement (assessment, test, mise en situation)
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement avec les managers
- Contribuer à la mise en place de projets en lien avec les activités du Pôle Recrutement et GPEC.
Profil et compétences
De formation RH, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement, notamment recrutement de masse.
Ce poste requiert :
- Le sens de l'organisation et de la rigueur
- Le sens de la communication et l'esprit d'équipe
- De la réactivité et une capacité d'adaptation
- De l'autonomie et de la gestion du stress
- Être force de proposition
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation.
- Réalisation du test Assessfirst à distance
- Rencontre avec l'équipe le 15/06/26 matin à Lyon 3e
- Entretien de motivation pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, courant Juin 2026 à Lyon 3e
Eléments administratifs
- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée sans terme fixe
- Début : 09/07/2026 selon disponibilité de la personne retenue
- Contrat : 36h ou 39h hebdo au choix, du lundi au vendredi.
- Niveau et coefficient : poste de niveau 4A - Coefficient 264
- Rémunération : à partir de 2 008,88€ brut mensuel, selon profil
- Localisation : Lyon 3ème - Siège social (18 av Georges Pompidou - 69003 Lyon)
Avantages
- Horaire variable
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Intéressement
- Tickets restaurants : 11,52€ dont 60% de prise en charge par l'employeur
- Participation transports : 75%
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
Horaire variable :
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
Contacts
Bélinda BOCHARD
Manager de proximité
Pour postuler, rendez-vous sur le site https://www.carsat-ra.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre/postulez-en-ligne.html en indiquant le numéro de l'offre et en joignant vos CV et lettre de motivation avant le 04/06/2026.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Caisse d Assurance Retraite et de Sante
Missions
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QYJD
