Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction Juridique et Stratégique, un(e) Juriste Produits - Assurance Vie.
Notre service Juridique Produits est en charge de la sécurisation juridique des produits d'assurance que nous proposons. Il intervient en amont lors de la conception, de la validation et de la mise à jour des produits, en s'assurant de leur conformité. À ce titre, vous apporterez votre expertise juridique et technique :
Missions :
· Valider et rédiger la documentation contractuelle
· Contribuer aux projets Produits
· Rédiger les notes sur les évolutions et distribution des produits
· Rédiger et valider les contrats avec les partenaires distributeurs, les sociétés de gestion, etc
· Contribuer à la réponse aux appels d'offres
· Valider les communications des Partenaires ou les communications sur les produits
· Gérer l'aspect juridique des marques
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 en droit privé, droit des assurances, droit des contrats ou fiscalité.Expérience de 8 ans sur un poste équivalent.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Maîtrise du droit des assurances et droit des contrats
Maitrise des produits de l'assurance vie, de sa fiscalité et des produits retraite
Connaissance des produits financiers
Connaissance du droit numérique
Très bonne communication à l'écrit et à l'oral
Bonnes aptitudes pédagogiques
Agilité et capacité à argumenter
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-112742
