Détail du poste
CARSAT RHONE-ALPES
La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
La Direction Déléguée recrute pour le Département Carrières et Talents
Un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F en CDD STF
Description du poste
Au sein du Pôle Recrutement et GEPP, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous serez en charge à ce titre de :
- Rédiger les annonces,
- Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures,
- Traiter les candidatures spontanées et demandes de stage,
- Envoyer les convocations pour les entretiens et épreuves
- Réaliser des épreuves de recrutement (assessment, test, mise en situation)
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement avec les managers
- Contribuer à la mise en place de projets en lien avec les activités du Pôle Recrutement et GPEC.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste requiert :
- Le sens de l'organisation et de la rigueur
- Le sens de la communication et l'esprit d'équipe
- De la réactivité et une capacité d'adaptation
- De l'autonomie et de la gestion du stress
- Être force de proposition
Votre formation
De formation RH, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement, notamment recrutement de masse.
Informations complémentaires
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation.
- Réalisation du test Assessfirst à distance
- Rencontre avec l'équipe le 15/06/26 matin à Lyon 3e
- Entretien de motivation pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, courant Juin 2026 à Lyon 3e
Eléments administratifs
- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée sans terme fixe
- Début : 09/07/2026 selon disponibilité de la personne retenue
- Contrat : 36h ou 39h hebdo au choix, du lundi au vendredi.
- Niveau et coefficient : poste de niveau 4A - Coefficient 264
- Rémunération : à partir de 2 008,88€ brut mensuel, selon profil
- Localisation : Lyon 3ème - Siège social (18 av Georges Pompidou - 69003 Lyon)
Avantages
- Horaire variable
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Intéressement
- Tickets restaurants : 11,52€ dont 60% de prise en charge par l'employeur
- Participation transports : 75%
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
Horaire variable :
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
Contact
Bélinda BOCHARD
Manager de proximité
Pour postuler, rendez-vous sur le site en indiquant le numéro de l'offre et en joignant vos CV et lettre de motivation avant le 04/06/2026.
OFFRE 66-2026
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 22/05/2026 - Réf : NVHADD124304
