Détail du poste
Vos missions
Rattaché(e) au Secrétaire Général et en lien étroit avec les associés, vous participez activement au développement du cabinet à travers les missions suivantes :
Développement commercial : Identifier et qualifier de nouvelles opportunités en expertise comptable, audit et conseil auprès d'une cible PME, ETI et Grands Comptes.
Pilotage des offres : Centraliser et coordonner les réponses aux appels d'offres. Construire, avec les associés, des propositions commerciales sur-mesure (missions récurrentes, audits, conseil stratégique).
Animation de réseau : Développer et animer un écosystème de prescripteurs (avocats, banques, assurances, CCI) et identifier de nouveaux segments de marché (collectivités, associations).
Fidélisation et Cross-selling : Participer à la montée en gamme des prestations auprès des clients existants et assurer le développement de missions complémentaires.
Reporting : Assurer un suivi rigoureux des actions et des résultats auprès du CODIR via des indicateurs précis : taux de transformation, volume d'affaires généré.
Votre profil
Formation : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en commerce, gestion ou marketing.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Une connaissance du secteur de l'expertise comptable ou de l'audit est un plus.
Soft Skills : Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation, vous avez le goût du contact avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une forte capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
Environnement :
Poste en CDI idéalement basé à Valence.
Rémunération : selon profil
Déplacement réguliers à prévoir
TALENZ1
Les avantages
- Tickets restaurants (en fonction des sites)
- Parcours d'intégration sur mesure
- Séminaires & Conventions
- Télétravail (en fonction des sites)
- Horaires de travail flexibles
- Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
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Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
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Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
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Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
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RESEAU TALENZ en images
La carte
Place Edmond Regnault
26000 Valence
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 7783243