Détail du poste
Pleinenet intégré(e) à la Direction Ressources Humaines de la filiale Servier France (6ème filiale du groupe), vous collaborez avec l'équipe formation et l'équipe opérationnelle pour :
Contribuer à développer le service Formation au sein de la filiale :
Participer à l'élaboration des plans d'intégration
Participer à l'attribution des formations pour tous les nouveaux collaborateurs
Aider dans la gestion administrative des sessions de formation
Aider dans la gestion du plan de développement et de formation de chaque collaborateur
Contribuer à la gestion de projets RH Corporate :
S'informer, comprendre et maîtriser le/les projet(s) RH Corporate auxquels vous serez associés (développement, people review, formation, ...)
Contribuer avec l'équipe RH au déploiement du projet sur la filiale
S'assurer du suivi et du respect des échéances en collaboration avec les managers du périmètre
Contribuer à la gestion administrative et opérationnelle RH de la filiale :
Connaitre et maitriser les outils SIRH
Participer à la gestion administrative des dossiers de recrutement
Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Aider à la coordination des recrutements en cours
Mise à jour des différents supports existants (organigramme...)
Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings
Participer à des projets transverses en représentant l'équipe RH
Création de supports de communication RH
Support à la vie du service : organisation du service, réunions, comptes rendus
Participation ponctuelle à d'autres sujets RH en fonction de l'actualité du service
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l'opportunité de rencontrer notre équipe lors d'un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d'un entretien avec nos référentes RH.
Envie de nous découvrir autrement ?
http://****/fr/companies/servier
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer !
#MovedByYou
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
La carte
50 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 11857-fr_FR