Les missions du poste
Nous recherchons pour notre site du Lion d'Angers (49), spécialisé dans l'abattage et la découpe de viande bovine, notre futur(e) : ALTERNANT TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Au sein de notre site de production comptant plus de 450 salariés, vous intégrez le service maintenance de la 1ère transformation et venez renfoncer notre équipe de techniciens dans le cadre de votre alternance pour une durée de 2 années.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe composée de deux Chefs d'équipe et d'une dizaine de techniciens de maintenance.
Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser quotidiennement les opérations de maintenance,
- Réaliser le plan de maintenance préventif et curatif du site,
- Assurer la disponibilité opérationnelle du matériel et respecter les objectifs de productivité des ateliers,
- Veiller au fonctionnement permanent et correct des matériels par la gestion efficace des dépannages,
- Enregistrer les actions dans l'outil GMAO,
- Respect les règles d'hygiène et de sécurité.
Le profil recherché
À l'aise dans un environnement de production industriel exigeant, soumis aux normes alimentaires, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et d'habileté manuelle. Vous appréciez intervenir sur les équipements, comprendre leur fonctionnement et contribuer à leur amélioration.
Notre proposition
- Alternance d'1 ou 2 ans, à pourvoir à partir de septembre 2026
- Poste basé au Lion d'Angers (49)
- 35H/semaine en horaires d'équipe
- Rémunération : selon la grille conventionnelle + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + 13ème mois (après 1 an) + primes diverses mensuelles (paniers, habillage, pauses payées)
- Avantages : restaurant d'entreprise + CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositifs de cooptation
Merci de nous adresser votre candidature complète : CV, lettre de motivation, calendrier et coûts de formation
Rejoignez un groupe engagé par nature !
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Ref: o7irqt8tk5
Bienvenue chez Elivia
Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c'est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Indemnité transport
- Prime d'ancienneté
- Primes liées au poste
- Paniers jours
- Intéressement et participation
- Mutuelle
- Accord télétravail
- CET
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique de pré-sélection avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique sur le site avec le manager et l'équipe recrutement
Publiée le 22/05/2026 - Réf : o7irqt8tk5
