Détail du poste
PRÉSENTATION D'ENTREPRISE :
Dans le cadre de son développement, 2A ORGANISATION, leader dans l'organisation de grands événements et notamment des marchés de Noël, recherche un(e) chargé(e) de recrutement à pourvoir en CDD à Nantes.
Enrichie de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'événementiel et dans l'organisation des marchés de Noël, villages de Noël et dans la fabrication de structures en bois, l'entreprise développe et produit des événements d'envergure sur tout le territoire.
MISSIONS :
Rattaché(e) au service juridique/RH, le/la chargé(e) de recrutement aura pour objectif principal de gérer les recrutements au sein de l'entreprise.
Recrutement :
- Sourcing des candidatures sur internet (CVthèques, réseaux sociaux)
- Gestion des candidatures spontanées
- Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces de recrutement
- Rechercher de nouveaux axes de recrutement
- Pré-sélection des candidats
- Organisation des entretiens
- Participer aux jobdating
- Participer aux entretiens en présentiel ou à distance
- Réponse aux questions des candidats
- Rédaction de rapports d'entretiens
- Gestion des réponses négatives
RH opérationnel :
- Assurer le bon déroulement du processus d'intégration
- Administration du personnel (courriers, contrat et avenants, gestion des absences et des retards, relevé d'heures.)
- Être le relais des chefs d'équipe et des responsables afin de faciliter le dialogue et les remontées d'information
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation Bac +3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou autres formations apparentées
Une première expérience dans le recrutement est appréciée
Bon relationnel
Capacité d'analyse
Discrétion - Confidentialité
Rigueur
CONDITIONS :
Rémunération : 2 250€ brut / mois
CDD - 39h/semaine
Début du contrat : courant juin 2026
Fin de contrat : 15 janvier 2027
Poste basé à Nantes (gare sud)
Déplacements à prévoir sur nos événements, au niveau national, entre octobre et janvier
AVANTAGES :
Forfait mobilité durable
Séminaire d'équipe
ÉGALITÉ DES CHANCES :
Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QKFG
