Détail du poste
Placé sous l'autorité du directeur d'établissement, en qualité de responsable d'un des pôles social et commercial, vous rejoignez une équipe de direction composée de plusieurs professionnels : le directeur du pôle Handicap et deux responsables de service ainsi qu'une équipe pluriprofessionnelle composée de 27 professionnels.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrer plusieurs équipes éducatives et assurer la gestion des ressources humaines d'un pôle de production composé de plusieurs ateliers.
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement et les orientations issues des politiques publiques.
- Gérer la mise en place de la stratégie commerciale, assurer la représentation de l'établissement auprès du tissu économique local et garantir la qualité des prestations de production.
- Superviser et garantir la qualité de la prise en charge médico-sociale et professionnelle des usagers travailleurs. S'assurer de l'adaptation des prestations à chacune des situations et de la conduite des projets personnels et professionnels.
- Gérer et suivre le budget du pôle de production. S'assurer de l'adéquation financière des ateliers (achat / investissement/ chiffre d'affaires)
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes, en participant à la politique de prévention et de gestion des risques, en étant le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité, et en veillant à l'ergonomie des postes et des aménagements éventuels.
- Contribuer au développement partenarial de l'établissement ainsi qu'à la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.
- Garantir la mise en oeuvre des démarches d'amélioration continue de la qualité (évaluation externe/ certification qualité).
- Conduire des projets thématiques en lien avec le projet de l'établissement, le CPOM et les politiques sociales, médico-sociales.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Diplômé CAFERIUS ou équivalent et /ou vous avez une expérience confirmée dans le secteur du handicap et de son cadre législatif ainsi que dans l'insertion professionnelle.
Une expérience en ESAT et/ ou la connaissance de la gestion et du développement de l'activité économique sont un atout
Vous êtes une personne dynamique, bienveillante, pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle et technique,
Vous faites preuve de / d':
- Sens dans les missions confiées et dans votre management
- Appétences et de sens dans les approches techniques
- Opérationnalité, de coordination et d'une grande réactivité
- Dynamisme dans le travail
- Esprit de synthèse
- Capacités à travailler en équipe, en partenariat et à communiquer
- Capacités à prendre du recul et à se remettre en question
- Vous vous inscrivez dans une recherche de projets nouveaux et innovants.
Conditions du poste :
Le poste est à pourvoir sur le grade de cadre socioéducatif de la fonction publique hospitalière
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD (3 ans renouvelable une fois avant CDI)
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps de travail au forfait
Poste à pourvoir le 01 juillet 2026
Le responsable du service à l'ESAT participe aux astreintes du pole adultes (roulement sur 4 cadres pour le foyer d'hébergement).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre équipe, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser au Centre Communal d'Action Sociale avant le 19 juin 2026 Objet : « CSE ESAT - Réf 4186 »
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 23 juin 2026 après-midi et le 03 juillet 2026 matin
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208NKPJ
