L'Industrie recrute recrutement

Gestionnaire de Paie H/F L'Industrie recrute

  • Marignane - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 5 ans
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Détail du poste

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance, vous assurez la gestion complète du processus de paie et de l'administration du personnel, pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.


Vos activités significatives :


- Gérer l'ensemble du processus de paie : préparation des bulletins (environ 100 bulletins de paie), acomptes, soldes de tout compte, traitement des absences et maladies.
- Réaliser la comptabilisation de la paie et les déclarations sociales (DSN mensuelles et déclarations annuelles).
- Effectuer des contrôles de cohérence en lien avec le service comptabilité.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants et courriers.
- Mettre à jour et analyser les indicateurs RH et paie (BDESE, bases de données salariales, reporting).
- Être l'interlocuteur(trice) des salariés, managers et organismes externes (mutuelle, prévoyance, organismes sociaux).
- Participer aux projets RH / Paie et à l'amélioration des processus.
- Réaliser une veille réglementaire (RH/Paie) et assurer les paramétrages paie associés.

-Titulaire d'un Bac +3, de type Licence professionnelle Gestion de la Paie / Métiers de la Paie et de l'Administration du Personnel.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie.
- Maîtrise du logiciel ADP indispensable.
- Connaissances solides en législation sociale et en techniques de paie.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.

Conditions d'emploi :


- Contrat : CDI - 39 heures/semaine
- Horaires : Travail en journée / Télétravail possible après validation de la période d'essai
- Rémunération : A partir de 30 000 € brut annuel
- Prise de poste : Dès que possible
- Avantages :
o Subvention repas
o Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur, incluant les enfants
o Prime indexée aux résultats du groupe
o Accès facile via transports en commun et parking sur site
o Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle trimestrielle, carte cadeau de fin d'année (salariés et enfants)

Infos complémentaires

Entre 30000€ et 35000€

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 756016

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