Les missions du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise commerciale au service d'un groupe industriel engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ?
Alors devenez technico-commercial itinérant (f/h) sur le Sud-Ouest (24,33,47).
VOTRE CHALLENGE
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous avez pour mission de développer et d'animer un portefeuille de clients installateurs et distributeurs afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de part de marché et de qualité de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale de la division PAC Air/Air & Traitement de l'air (ventilation tertiaire et collective).
Plus précisément, vous êtes en charge de :
· Mettre à jour votre connaissance du marché et de ses acteurs : suivre l'évolution de votre territoire, analyser les dynamiques locales, assurer la remontée des informations terrain, et transformer nos affaires prescrites.
· Élaborer et piloter votre Plan d'Action Commercial : organiser vos tournées, assurer le suivi de 450 visites clients annuelles, gérer votre portefeuille et planifier votre activité commerciale à 1 ou 2 semaines. Vous mobilisez les outils de pilotage (Power BI) pour assurer un suivi rigoureux de vos résultats.
· Contractualiser et animer l'activité commerciale de vos clients : négocier les objectifs de développement, assurer le suivi des prix, collaborer avec les équipes internes et entretenir une dynamique commerciale constructive.
· Valoriser l'image de la marque et l'offre ATLANTIC : maîtriser les argumentaires produits, promouvoir nos gammes et services, incarner les valeurs du Groupe Atlantic et contribuer à renforcer la notoriété de la division PAC Air/Air & Traitement de l'air.
Vous travaillez en lien étroit avec un binôme commercial sédentaire, des prescripteurs et les équipes support, dans une organisation collaborative.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste en CDI basé sur la région Sud-Ouest (24,33,47)
- Home Office
- Statut cadre
- Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution
Le profil recherché
Votre sens de l'organisation vous permet de piloter efficacement votre secteur et de gérer un volume d'activité soutenu. Votre ténacité vous aide à suivre vos affaires dans la durée et à concrétiser vos opportunités. Enfin, votre capacité à travailler en équipe vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs multiples (internes et clients).
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 3vbs1k5chd
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 3vbs1k5chd
