Les missions du poste
Basée au coeur des halles fromagères du M.I.N de Rungis, notre Business Unit « Haute Fromagerie » se spécialise sur le réseau traditionnel avec une offre produits premium et spécifique. Elle est constituée de 3 équipes : marketing, commercial et service export. En tant qu'assistant(e) Chef de Produit, vous contribuerez au développement de notre business France et export, ainsi qu'à la gestion des marques premium telles que Berthaut ou encore Papillon.
1 Vous participerez au développement des marques et au lancement de nouveaux produits : actualisation et développement packaging, développement d'argumentaires, suivi de la qualité, etc ;
2 Vous contribuerez tous les mois au développement de l'activité commerciale sur le circuit hors GMS en France et à l'export : relation avec l'équipe commerciale, rédaction d'argumentaires, refonte des supports de vente, mise en place et suivi des opérations, contacts avec des filiales du Groupe à l'international, ... ;
3 Vous démontrerez vos qualités de communicant lors de vos échanges avec les différentes agences, les commerciaux, les clients ou la Direction et ferez preuve d'adaptabilité et de professionnalisme en toute circonstance ;
4 Vous participerez à l'organisation de plusieurs salons professionnels et grand public, ainsi que des évènements RP internes et externes.
5 Vous contribuerez au développement d'une activité récente au sein de notre BU sur un site e-commerce (opérationnel et stratégique).
Le profil recherché
Bac +4/5 Ecole de type ingénieur ou master avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine d'activité.
Doté(e) d'un sens de l'organisation et d'une bonne capacité d'analyse, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. La réussite dans ce poste implique une forte autonomie et grande une polyvalence.
Maitrise du pack office. Anglais courant impératif.
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Savencia en images
La carte
33 Avenue d'Auvergne
94150 Rungis
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 5278_1779437634
