Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et affecté(e) chez un ou plusieurs clients, vos missions seront notamment les suivantes :
- Organiser le chantier ;
- Assurer le nettoyage des locaux conformément à la fiche de poste fournie (entretien de cages d'escalier uniquement);
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
- Contrôler la qualité du travail réalisé à l'aide d'autocontrôles ;
- Veiller au bon état et à l'entretien du matériel professionnel.
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures ainsi qu'à nos techniques internes.
Le profil recherché
Le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel sont obligatoires.
Vous avez idéalement :
- Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :
- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- Un management de proximité
- Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Un centre de formation en interne
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Les avantages
- Un planning qui permet la conciliation vie privée/vie professionnelle
- Un management de proximité
- Prime de transport
- Mutuelle d’entreprise (garanties optiques avantageuses) / Prévoyance
- Un centre formation interne : ABER Formation
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté)
- Prime d’expérience après 4 ans d’ancienneté
- Evolution professionnelle en interne
- Dispositif médaille du travail après 20 ans d’ancienneté
- Avantages CSE : Chèques Cadhoc et billetterie e-chèques cadeaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à notre offre ou déposez votre candidature spontanée sur notre page carrière
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Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
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Vous aurez l’occasion de rencontrer votre futur manager en entretien physique
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La carte
20 Rue Maupertuis
29200 Brest
Publiée le 22/05/2026 - Réf : d28f92f1-9d99-4b38-a8ca-23af0c7b72a9
