Top Services Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1975
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
Présentation
TOP Services intervient depuis plus de 45 ans en Bretagne, en proposant une offre de propreté et d’hygiène. S’inscrivant dans une démarche qui s’articule autour de trois composantes : réactivité, proximité et suivi qualité, Top Services est une entreprise proche de ses clients et collaborateurs.
“ Nous travaillons en proximité avec nos clients et développons une relation privilégiée par le respect de nos engagements, une présence et une réactivité adaptée à chaque situation. Respectueuse des Hommes, nous veillons à la bonne intégration et à la formation de chaque collaborateur. ”La propreté, un enjeu crucial
Depuis 45 ans, Top Services a acquis une grande expérience dans l'entretien des parties communes mais aussi de services associés comme le nettoyage de façade. Nous contribuons à l’hygiène des établissements de santé en luttant contre les contaminations afin de respecter le confort des usagers.
Des services spéciaux
Top Services vous propose de nettoyer intégralement vos surfaces intérieures et extérieures. Nous adaptons nos prestations selon vos attentes et des particularités de vos bâtiments. Il peut s'agir de remise en état après travaux ou après un sinistre, de nettoyage de bardage, de vitrerie etc.
Notre politique RSE
Top Services fait partie du Groupe ABER Propreté. En matière de RSE, le Groupe s’engage pour un développement durable en veillant à diminuer son empreinte écologique afin d'optimiser la qualité et la pertinence de ses services (tri des déchets, baisse de notre consommation d'eau et d'électricité).
Raisons de nous rejoindre
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Un planning qui permet la conciliation vie privée/vie professionnelle
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Un management de proximité
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Prime de transport
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Mutuelle d’entreprise (garanties optiques avantageuses) / Prévoyance
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Un centre formation interne : ABER Formation
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Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté)
Raisons de nous rejoindre
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Un planning qui permet la conciliation vie privée/vie professionnelle
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Un management de proximité
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Prime de transport
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Mutuelle d’entreprise (garanties optiques avantageuses) / Prévoyance
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Un centre formation interne : ABER Formation
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Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté)
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Prime d’expérience après 4 ans d’ancienneté
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Evolution professionnelle en interne
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Dispositif médaille du travail après 20 ans d’ancienneté
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Avantages CSE : Chèques Cadhoc et billetterie e-chèques cadeaux
Notre processus de recrutement
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Vous postulez à notre offre ou déposez votre candidature spontanée sur notre page carrière
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Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
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Vous aurez l’occasion de rencontrer votre futur manager en entretien physique
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