Détail du poste
En tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation du traitement des salaires au sein de notre entreprise.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer le traitement mensuel de la paie pour l'ensemble des collaborateurs.
- Garantir l'exactitude des éléments variables de paie, des saisies et du contrôle des bulletins.
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
- Gérer les déclarations sociales obligatoires.
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux déclarations sociales.
- Collaborer avec le service RH sur les sujets administratifs liés au personnel.
Avantages
- Possibilité de mobilité interne au sein du groupe.- Environnement stimulant et collaboratif.
- Politique d'intégration et formations continues.
- Accès à des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, CSE).
- Tickets restaurant.
Le profil recherché
Formation :
- Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, RH ou équivalent.
Expérience :
- Première expérience réussie sur un poste similaire (en entreprise ou cabinet comptable).
- Une expérience dans la gestion de la paie multi-sites est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (SIRH / logiciels paie).
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Aisance avec les outils bureautiques.
Langues :
- Maîtrise du français écrit et oral.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de la confidentialité.
- Réactivité et organisation.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : cabinetlaressource-10
