Les missions du poste
Modalités de la mission :
- Gestion de la paie : moins de 150 bulletins à traiter
- Contrôle des bulletins de paie, des charges sociales, suivi des éléments variables de paie
- Suivre les arrêts maladie, accidents du travail et de trajet : établir les attestations de salaire, suivre les IJSS, constituer des dossiers de prévoyance
- Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses...)
- Remonter les anomalies, les dysfonctionnements
- Traiter les acomptes
- Établir les soldes de tout compte et documents de sortie
- Effectuer les déclarations sociales
- Suivre les frais de transport annuels
- Garantir la bonne application de la convention collective
- Respecter les délais liés aux calendriers de paie
- Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie
- Veille sur l'actualité juridique et sociale
- Participer au classement et à l'archivage
Le profil recherché
- 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise obligatoire du logiciel paie SAGE
- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel
- Capacité à gérer la paie de A à Z en l'absence de la Gestionnaire Paie
- Connaissances des règles légales en matière de droit du travail et de sécurité sociale
- Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité, rigueur, organisation, esprit d'équipe
- Date de début de la mission : 1er juin 2026
L'entreprise
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 89456-AHZ-9546-2515657
