Gestionnaire de Paie Confirmé - Cabinet Moderne Outils Intégrés - 42-45 K€ H/F Goldman search

Vous êtes gestionnaire de paie confirmé et vous en avez assez de jongler avec des outils datés, des process manuels et des relances clients à rallonge. Vous voulez un cabinet qui investit dans ses outils pour vous libérer du temps sur ce qui compte vraiment : la technicité paie et le conseil social aux dirigeants.

Le cabinet

Cabinet d'environ 45 collaborateurs, moderne et tourné vers le futur, qui accompagne une clientèle d'ETI et de groupes français. Stack d'outils IA et d'automatisation intégrée au quotidien, full dématérialisé, focus sur la valeur ajoutée. Pôle social structuré, encadrement de proximité.

Positionnement :

• Portefeuille ETI / groupes français avec processus paie outillés
• Interlocuteurs RH structurés côté client
• Cabinet qui investit dans ses outils pour faire monter ses collaborateurs en valeur ajoutée
• Pôle social piloté par un responsable expérimenté
• Associés impliqués, proches du pôle social

Un cabinet où la paie n'est pas la cinquième roue du carrosse : c'est un pôle clé, équipé et valorisé.

Ce qui fait la différence

• Vous travaillez avec une stack d'outils moderne, plus de saisie mécanique
• Vous gérez un portefeuille structuré, avec des interlocuteurs RH côté client
• Vous êtes en première ligne sur le conseil social aux dirigeants
• Vous bénéficiez d'une vraie veille réglementaire interne
• Vous avez une trajectoire claire vers le grade de responsable adjoint puis responsable du pôle social

Le poste

Production : Gestion d'un portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie par mois pour des clients ETI et groupes français. Traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, IJSS), gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte, déclarations sociales (DSN).

Relation client : Interlocution avec les équipes RH et les dirigeants de vos clients sur les sujets paie et droit social courant. Veille réglementaire et accompagnement sur les évolutions législatives.

Montée en responsabilités : Progression vers le grade de responsable adjoint du pôle social, puis responsable du pôle social, avec une trajectoire balisée par l'encadrement actuel.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d'expérience en cabinet, sur un portefeuille clients
• DCG / Licence ou Master RH / Titre professionnel gestionnaire de paie
• Maîtrise technique de la paie, des conventions collectives usuelles et de la DSN
• À l'aise avec les outils paie modernes, ou envie de monter en compétence sur les nouvelles stacks
• Rigueur, sens du service client, capacité à expliquer simplement la technique aux dirigeants
• Esprit d'équipe et goût de la transmission

Ce que vous allez trouver

• Un environnement de travail moderne, avec des outils qui marchent
• Un portefeuille structuré, sans dispersion ingérable
• Un pôle social piloté par un responsable expérimenté
• Une trajectoire claire vers le grade de responsable adjoint puis responsable
• Une équipe stable et compétente
• Des horaires maîtrisés, charge lissée
• Un cadre de travail soigné à Paris 17e

Localisation : Paris 17e (75017)

Rémunération

• Fourchette 42 à 45 K€ selon expérience
• Prime d'intéressement
• Télétravail
• RTT
• Base 39h/semaine avec RTT, ou 35h/semaine selon votre préférence
• CDI temps plein

Pourquoi ce poste

• Parce que vous allez travailler avec des outils modernes qui libèrent du temps utile
• Parce que vous allez monter en conseil social, pas seulement produire des bulletins
• Parce que vous allez intégrer un pôle social piloté avec sérieux
• Parce que vous allez construire une trajectoire vers le grade de responsable adjoint puis responsable

En résumé, c'est un poste pour un gestionnaire de paie confirmé qui veut un cabinet équipé, structuré et qui sait où il va. Si le profil vous parle, on en discute.

Poste à pourvoir rapidement.