Les missions du poste
Cette structure à taille humaine (8 personnes) associe stabilité historique, management de proximité et autonomie réelle. En collaboration directe avec le Directeur Commercial, vous serez chargé(e) de piloter le développement de l'activité avec un véritable tempérament de "chasseur" pour ouvrir de nouveaux comptes professionnels.
Vos missions principales :
-Développer le parc client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en assurant l'acquisition de comptes stratégiques par une prospection ciblée auprès des entreprises (BtoB)
-Analyser les besoins techniques et organisationnels des prospects pour leur préconiser des solutions informatiques sur-mesure
-Piloter l'intégralité des cycles de vente complexes, de la détection du besoin initial jusqu'à la signature finale du contrat
-Assurer un suivi qualitatif des comptes ouverts afin de pérenniser la relation client et de maximiser la satisfaction
-Maintenir un dialogue fluide et régulier avec le Directeur Commercial pour assurer la synergie des projets
Profil recherché :
-Vous justifiez d'une solide maîtrise des ventes en milieu BtoB et des techniques de négociation commerciale. Une bonne connaissance de l'écosystème informatique (logiciels, réseaux, infogérance) ou des solutions digitales et du tissu économique local sont fortement souhaitée pour apporter une réelle valeur ajoutée
-Stimulé(e) par les défis, vous possédez une forte culture du résultat, de l'ambition et un sens du commerce très affirmé
Vous appréciez la liberté d'organisation. Le poste étant en 100% distanciel, une excellente gestion du temps et une autonomie rigoureuse sont impératives.
Conditions de Travail :
-Poste en télétravail
-Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
-Disponibilité : Immédiate.
-Temps plein avec une organisation libre de votre temps de travail.
-Salaire mensuel fixe sécurisant de 2 000 € à 2 500 € Brut (selon profil) + Système de commissions/variable attractif et non plafonné, valorisant directement vos performances.
Le processus de sélection est réalisé en partenariat avec la Chambre de Métiers et de l'Artisanat. Après une première étude de votre dossier (CV), un entretien sera à prévoir directement avec le Directeur Commercial de l'entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Développer et fidéliser la relation client,Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Chambre de Métiers et de l'Artisanat
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PQSZ
