Agent - Agente de Propreté et d'Hygiène H/F

Cccps Coeur de Drome

  • Aouste-sur-Sye - 26
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Permis et certifications

  • Intervention à proximité des réseaux

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Fiche de poste complète sur demande : ****@****.**
Affectation Pôle technique
Cadre statutaire
Filière : technique Catégorie : C
Grade : Adjoint Technique
Statut : Fonctionnaire, à défaut contractuel 1 ans
Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice de structure / Directeur Adjoint Services Techniques

Description du poste :
Description générale Chargé du nettoyage des bâtiments de la CCCPS, veille à l'état des bâtiments, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention

Propreté des locaux de la CCCPS :
-Nettoyer les équipements selon le protocole
-Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail
-Evacuation des déchets courants

Polyvalence :
-Remplacements des agents du service nettoyage sur d'autres sites en cas d'absence : Piégros la Clastre, Aouste-sur-Sye, Saillans, Crest

Relations fonctionnelles :
Internes
relations transversales, ascendantes et descendantes avec le Directeur Adjoint Services Techniques,
Ascendantes directes avec les responsables des structures enfance jeunesse et petite enfance, l'infirmière du pôle
Ascendantes avec la coordinatrice enfance et jeunesse

Compétences :
Compétences générales nécessaires pour réaliser les différentes activités générales
Savoir : Connaissance des produits et des machines de nettoyage

Savoir-faire :
-Rendre compte de manière écrite et orale,
-Connaissance des circuits internes et externes de l'information

Savoir être :
-Ponctualité - Rigueur
-Autonomie - Respect des règles et des consignes
-Engagement et implication
-Neutralité et discrétion
-Maitrise de soi

Savoir : assurer sa sécurité, connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits, connaître et
appliquer les règles de base du tri sélectif. Connaissance des techniques de nettoyage en structure enfance, petite enfance,
jeunesse et sports.
Savoir-faire : appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail, utiliser les techniques et produits indiqués par le responsable

CONDITIONS D'EXERCICE
Statut : contrat de droit public de 1 an-renouvelable
Temps de travail 1240 heures à travailler par an - 27h/sem payées.
Planning fixe élaboré à l'avance-4 jours par semaine en période scolaire, 5 jours par semaine hors périodes scolaires - pouvant
évoluer en fonction des besoins de remplacement.
Travail en début de journée à partir de 7h et en fin de journée jusque 20 heures (ou exceptionnellement 22h)
Travail possible en heures complémentaires en fonction des remplacements
Congés durant les fermetures des structures (Aout et Décembre)
RECRUTEMENT
Date limite de dépôts de candidature : 20 juin 2026
Prise de poste : Dès que possible

Contacts Technique : Basile PORTIER; Élise CUSEY
Candidature à adresser : CV et LM (avec les 3 dernières évaluations pour les fonctionnaires) à
Monsieur le Président
CCCPS - 15 Chemin des Senteurs-26400 AOUSTE SUR SYE
Ou par email : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Habilitations/AIPR,CACES

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

15 Chemin des Senteurs

26400 Aouste-sur-Sye

Localiser le poste

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PRSK

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