Détail du poste
Dans un contexte de fort développement et de transformation digitale, nous renforçons notre service informatique afin d'accompagner les projets stratégiques du groupe et l'évolution de nos outils internes.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous pilotez les projets IT du groupe en lien avec les équipes métiers et techniques.
Véritable interface entre les opérationnels et la technique, vous accompagnez l'évolution du système d'information afin de soutenir la croissance de l'entreprise, optimiser les outils internes et améliorer la performance des équipes.
Vos principales missions
Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents services afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers
Participer à la définition des solutions techniques en lien avec les équipes informatiques
Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et documentations projets
Piloter les projets IT de leur lancement jusqu'au déploiement : suivi d'avancement, coordination, priorisation et respect des délais
Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir une communication fluide et une bonne compréhension des besoins
Participer au suivi des développements et des phases de recette
Organiser et superviser les phases de tests, validation et mise en production
Suivre les incidents, identifier les points de blocage et coordonner leur résolution
Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, des process et de l'organisation du système d'information
Accompagner les équipes dans l'évolution et l'utilisation des outils internes
Profil recherché
Formation & expérience
Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet IT
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences attendues
Hard skills
Gestion de projets informatiques
Bonne compréhension des environnements SI
Appétence pour les sujets techniques : SQL, infrastructure, flux, architecture applicative...
Capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques
Rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
Suivi des déploiements et recettes techniques
Soft skills
Excellent relationnel et sens de la communication
Organisation et rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en pleine croissance
Des projets stratégiques et variés
Un environnement stimulant en constante évolution
Une équipe engagée et collaborative
Les avantages
- Une formation dès votre arrivée pour vous rendre rapidement autonome
- Un variable qui récompense concrètement vos performances
- Un environnement de travail moderne, pensé pour le collectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange en visioconférence pour faire connaissance et vous présenter le poste
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Une rencontre avec votre futur manager
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Une immersion ou un assessment pour vous projeter concrètement dans le poste
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Un échange final pour valider ensemble la suite Si tout est aligné, nous vous accompagnons
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2612654