Les missions du poste
🎯 Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Coordinateur Staffing & Mobilité Internationale H/F.
Vous interviendrez en support des activités construction et opérations afin d'assurer le suivi des besoins en personnel chantier, la coordination des processus de mobilisation/démobilisation et le pilotage des interfaces entre les différents centres de staffing.
🚀 Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :
- Analyser les besoins en personnel des chantiers à partir des bar-charts et les retranscrire sous forme de dashboards de suivi.
- Actualiser et transmettre les dashboards à l'ensemble des acteurs impliqués dans le processus de staffing.
- Assurer le suivi et les relances des différentes étapes des processus de mobilisation et démobilisation des équipes.
- Gérer l'interface entre le Paris Operating Center (POC) et le Site Operating Center (SOC).
- Assurer la collecte et le suivi des évaluations de performance des personnels hors client.
- Produire, mettre à jour et transmettre les indicateurs de suivi au service construction et à la hiérarchie.
- Coordonner les échanges avec les différents centres de staffing afin de garantir la cohérence des informations et des ressources mobilisées.
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus de suivi des effectifs chantier.
Le profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si :
- Vous disposez impérativement d'une expérience de gestion de personnel sur le terrain, cet aspect terrain est indispensable.
- Vous disposez d'une expérience dans la coordination de personnel, le staffing chantier ou la mobilité internationale.
- Vous maîtrisez les spécificités liées à la mobilité internationale et aux processus de mobilisation/démobilisation.
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et la création de dashboards de suivi.
- Vous savez assurer un reporting clair et structuré auprès des équipes opérationnelles et de la hiérarchie.
- Vous avez une bonne capacité de coordination entre plusieurs interlocuteurs et entités internationales.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de suivi nécessaires au pilotage des activités.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.
- Vous appréciez le travail en environnement projet multiculturel et en interaction avec des équipes opérationnelles.
Infos complémentaires
Rejoindre PARLYM, c'est intégrer un groupe qui valorise l'initiative, l'expertise technique et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
✨ Un environnement stimulant
- Une entreprise qui encourage la prise d'initiative et la créativité,
- Des projets variés et techniques, à forte valeur ajoutée,
- Une entreprise en évolution constante, portée par l'innovation et la formation.
🎯 Un équilibre vie pro / vie perso
- 12 jours de RTT en complément des congés légaux,
- Salle de sport PARGYM,
- Moments de convivialité tout au long de l'année : repas d'équipe, événements internes, afterworks...
💰 Des avantages concrets
- Primes de cooptation et primes de vacances
- Tickets restaurant / paniers repas
- Prime d'intéressement et de participation
- CSE attractif : avantages, réductions, chèques cadeaux, événements
Développez votre carrière avec PARLYM 📈
- Parcours d'intégration structuré
- Plan de formation personnalisé, adapté à votre métier et à vos projets afin de développer vos compétences techniques et transverses
- Mobilité possible entre projets, métiers et secteurs
- Accompagnement managérial et suivi de carrière individualisé
Notre processus de recrutement 🔍
1 - Échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2 - Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)
3 - Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)
4 - Proposition d'embauche et intégration accompagnée
Un process simple, court, transparent et humain.
Engagement QSSE
Chez PARLYM, la sécurité et la responsabilité sont au coeur de nos priorités.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise, en garantissant à tout instant la sécurité, la santé, l'hygiène et la protection de l'environnement, tout en contribuant aux objectifs QSSE du Groupe.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)
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Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)
-
Proposition d'embauche et intégration accompagnée
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Groupe Parlym en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2593066 430287bb-749a-487f-bc99-a28386266977
