Les missions du poste
Afin d'accompagner nos fortes ambitions de développement sur la région Grand Ouest, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en recrutant un Manager Commercial.
Avec votre équipe, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises représentées par des interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprises, DAF, DRH...) sur une zone géographique dédiée et représentée par les sites de Quimper, Vannes et Rennes.
Rattaché au Directeur Régional, vos principales missions seront les suivantes :
- Manager une équipe de chargés de clientèle situés sur plusieurs sites (Quimper, Vannes, Rennes) en déclinant la stratégie commerciale de l'entreprise en actions concrètes auprès de votre équipe tout en renforçant la mobilisation de chacun par un accompagnement régulier sur le terrain
- Développer et suivre un portefeuille par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année
- Mener des démarches de prospection pour concrétiser de nouvelles affaires
- Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs
- Elaborer avec nos spécialistes, les solutions sur-mesure en réponse à leurs attentes
- Développer des relations avec les acteurs économiques de votre territoire afin d'être un interlocuteur identifié et reconnu dans votre région
- Contribuer au développement et à la structuration de la région Grand Ouest
En complément, vous intégrerez l'équipe de direction de la région Grand Ouest et serez libre d'avancer en autonomie dans un cadre sécurisant, fortement orienté client.
Le profil recherché
De formation supérieure, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente de prestations de service auprès d'ETI et Grands Comptes, idéalement dans le courtage ou en compagnie d'assurances.
Vous avez prouvé votre capacité à instaurer une relation de confiance dans la durée avec vos clients. Vous aimez les challenges et vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Votre leadership, votre capacité à conseiller, négocier et convaincre, et votre excellent relationnel seront des atouts importants pour réussir dans ce poste.
Bac +3 à Bac +5
Les avantages
- Parking gratuit à proximité, proche transport en commun
- Locaux modernes, équipements techniques
- Bonne mutuelle, intéressement ou participation
- Tickets restaurant
- Flexibilité des horaires, RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange avec un membre de l’équipe RH
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Un échange avec le manager ou le directeur de région
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Proposition d’embauche sous 15 jours
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Verlingue en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : CIALMANR/JELT-3656
