Les missions du poste
Au sein d'un environnement international exigeant, vous contribuerez au déploiement des politiques RH et à l'accompagnement des enjeux business sur un périmètre multiculturel.
Principales responsabilités :
- Support aux activités RH opérationnelles et aux projets de la zone
- Contribution aux campagnes Performance & Carrières (performance, people review, succession)
- Production et analyse de données RH (reporting, indicateurs clés)
- Participation aux initiatives d'engagement et de communication interne
- Participation à certains recrutements.
Le profil recherché
- Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Maîtrise professionnelle de l'anglais
- Rigueur, sens de la confidentialité et capacité d'analyse
- Aisance dans un environnement international
- Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint
Cette alternance constitue une opportunité de développer une vision globale des enjeux RH dans un contexte international.
Les avantages
- Accord Télétravail
- Offre de formation innovante
- Crèche d’entreprise
- Groupes de travail participatifs aux enjeux RSE
- Espaces de pause collaboratifs
- Restaurant d’entreprise
- Intéressement ou participation
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen des candidatures
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Echange téléphonique
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Entretiens
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Tests psychométriques
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Décision finale
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Ceva Santé Animale en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : req7385
