Les missions du poste
Développement commercial (40 %)
- Développer votre portefeuille clients sur la France entière
- Reprendre et fidéliser un portefeuille existant dès votre arrivée
- Analyser finement les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Négocier et construire des relations durables avec tous types d'entreprises
- Être force de proposition et conseiller vos clients sur leurs enjeux RH
Recrutement & Sourcing (60 %)
- Qualifier précisément les besoins avec vos clients
- Identifier les meilleurs profils via jobboards et approche directe
- Mener des entretiens qualitatifs et approfondis
- Évaluer les compétences techniques avec rigueur
- Construire et entretenir un vivier de candidats spécialisés sur vos métiers
Zéro admin - contrats, feuilles d'heures, variables de paie : tout est géré par notre équipe back-office dédiée. Vous êtes 100 % dédié·e au business.
Le profil recherché
Parcours
- Bac +3 à +5 (RH, Commerce, Psychologie du travail...)
- Minimum 3 ans d'expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement - la relation client est un prérequis du poste
- Expérience confirmée sur des profils techniques
- Une connaissance des métiers du bâtiment ou du génie climatique est un vrai plus
Ce qui vous caractérise
- La double compétence : vous aimez autant recruter que vendre
- Un excellent relationnel, à l'aise avec tous types d'interlocuteurs
- Le goût du challenge et de la négociation
- Rigueur, réactivité et gestion multi-dossiers
- Persévérance - vous allez au bout pour trouver le bon candidat
- Autonomie : vous savez travailler en confiance, rattaché·e directement au directeur
Ce que nous attendons dans votre candidature
Les candidatures qui retiennent notre attention parlent chiffres : marge brute ou chiffre d'affaires générés, coefficient pratiqué, volume de planning intérimaire géré. Ces éléments sont un vrai plus dans votre dossier.
Bienvenue chez Jacem
Acteur reconnu depuis plus de 35 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.
Nos atouts :
- Plus de 35 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H
Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.
Infos complémentaires
Ce que nous attendons dans votre candidature
Les candidatures qui retiennent notre attention parlent chiffres : marge brute ou chiffre d'affaires générés, coefficient pratiqué, volume de planning intérimaire géré. Ces éléments sont un vrai plus dans votre dossier.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
-
Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
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Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
-
Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
-
Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
-
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4087909/28901618 CERCFGC/75P
