Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez en charge de :
L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL & EDUCATIF
- Accompagner et soutenir le public dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements...) afin de favoriser l'autonomie, l'émergence des compétences et/ou le maintien des acquis
- Elaborer, organiser et animer des interventions socio-éducatives, individuelles ou collectives adaptées au public dans le respect des droits de la personne et de son projet
- Etablir une relation d'aide, d'écoute et de confiance avec le public afin de favoriser la construction de l'identité dans le respect de la singularité de la personne, en s'informant sur ses particularités relationnelles et en veillant à respecter la juste distance professionnelle
- Observer, repèrer, décoder les réactions du public dans son environnement et les éventuels signes cliniques pour les transmettre à sa hiérarchie, aux Services de soins ou au psychologue
LA CONCEPTION & CONDUITE DE PROJET
- Assurer une fonction de référent auprès de la personne accueillie
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le Responsable de Service
- Participer aux différentes réunions institutionnelles en lien avec les projets personnalisés afin d'en évaluer régulièrement la pertinence
- Observer, évaluer, analyser les besoins et capacités du public dans son environnement
- Participer à l'élaboration du projet de groupe en lien avec l'équipe du groupe de vie, l'Educateur Spécialisé et le Responsable éducatif
LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
- Partager les informations en protégeant la vie privée et en respectant le droit à la confidentialité
- Assurer et s'informer des transmissions orales et écrites, et rend compte des situations et problématiques complexes liées à l'accompagnement en lien avec le Responsable de Service et l'équipe
- Elaborer des écrits professionnels synthétiques et adaptés aux différents interlocuteurs
- Observer, analyser et rendre compte par écrit des pratiques éducatives quotidiennes et suggère des perspectives à court ou moyen terme (bilan éducatif, bilans d'activités, bilan de groupe, bilan intermédiaire du PP...)
Le profil recherché
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d'un Diplôme d'AES ou AMP. Une expérience auprès d'un public en situation de handicap (enfant et/ou polyhandicap de préférence) serait un plus.
COMPÉTENCES REQUISES
- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les techniques de l'information et de la communication et les logiciels métier
- Maitriser les outils informatiques
- Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Rédiger des écrits professionnels
- Sens de l'écoute
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
08/06/2026
Informations pratiques liées au poste
Parking à disposition des salariés
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : CRF13542