Business Development Manager - Deutschsprachig M - W - D H/F Ekkiden

Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien

• Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise (Cold Calling, E-Mail, Social Selling)

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden inkl. Up- und Cross-Selling

• Durchführung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen

• Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen

• Pflege von CRM-Daten (HubSpot) sowie Unterstützung administrativer Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Teams

• Begleitung von Kandidatenprozessen und das Führen von Interviews

• Betreuung von Kundenkonten und Projekten

Was du mitbringst

• Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Account Management

• Ausgeprägte Sales-Mentalität und Freude an Neukundengewinnung

• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

🤝 Eine spannende Karrierechance mit viel Verantwortung in einem internationalen Team

🚀 Vielfältige Aufgaben und Projekte, mit denen Sie das Unternehmen aktiv mitgestalten können

💪 Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, neue Initiativen voranzutreiben

👍 Flexible Arbeitszeiten (Stunden, Homeoffice etc.)

💸 Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

• Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.

• Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.