Les missions du poste
Vous intégrez l'équipe SMI (Service Managés et Infogérance) répartie sur Villeurbanne, Lille et Meylan. Sous la responsabilité d'Adrien, vous assurez la mise en service et l'exploitation des serveurs clients tout en garantissant leur Maintien en Condition Opérationnelle (MCO).
Ainsi vos missions sont les suivantes :
* Participer au support clients niveau 2 et 3 (hébergement et On Premise sur les applicatifs éditeurs)
* Effectuer des installations et migrations pour les clients entièrement à distance
* Gérer des BDD Oracle et des systèmes des clients (800 serveurs virtuels hébergés)
* Réaliser l'infogérance
* Rédiger les documentations et mettre en application les processus ISO27001 dans une démarche d'amélioration continue
Vous participez également à des projets techniques structurants tels que l'automatisation et l'optimisation de l'infrastructure dans une entreprise à la pointe de la technologie !
Le profil recherché
* Systèmes d'Exploitation : Linux, Windows
* Administration Système : APACHE, NGINX, Centreon, Java, OAuth2, LDAP
* Technologies de virtualisation : VmWare
* Connaissance d'un ou plusieurs SGBD : Oracle / Mysql / etc., et dans le Scripting : Python, Bash, Yaml
Des compétences en conteneurisation et déploiement automatisé seront appréciées et pourront être mobilisées dans le cadre des projets.
Vous appréciez également le contact client et vous avez l'esprit collaboratif.
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.
👉 Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !
👉 Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre :
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
✅12 RTT par an
✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1- Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2- La rencontre avec votre futur(e) manager
3- L'entretien final avec votre futur directeur
4- La proposition d'embauche
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉
Les avantages
- Prime de vacances issue de la convention collective Syntec
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine
- Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- 12 jours de RTT par an
- Politique RSE
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
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Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
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Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
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Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
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L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
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CIRIL GROUP en images
La carte
49 Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
Publiée le 21/05/2026 - Réf : Vq5r6pYwokenAmMv
