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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Système H/F Segula Technologies

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, vous prenez en charge, au sein d'une équipe agile, la conception, la spécification du développement, l'analyse des problèmes et la création de cas de test, l'intégration des projets électriques et électroniques, et la livraison des travaux de l'équipe.

  • Vous définissez les solutions d'architecture de système embarqué EE en coordonnant techniquement tous les composants impliqués, et les développements .
  • Pour chaque nouveau produit, vous faites des analyses d'impact des nouvelles exigences.
  • Vous assurez la coordination des responsables de développement avec les experts pour chaque ECU.
  • Vous dirigez les réunions de coordination entre tous les intervenants aux projets.
  • Vous vérifiez, avec le responsable des essais, que les équipes livrent leur développement selon les méthodes définies, les entrées et les sorties attendues.
  • Vous supervisez la qualité et la préparation des livrables EE avant la livraison.
  • Vous gérez les interfaces avec le BE, la R&D, les usines, l'après-vente et la qualité.

Le profil recherché

De formation Ingénieur Electronique, Electrotechnique (Insa, ISAT, Esigelec, UTBM...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de composants électroniques, Electrotechniques ou en développement embarqué dans le secteur du Véhicule Industriel, de l'automobile ou de l'Aéronautique.

Cette expérience vous a permis d'acquérir une vision globale des impacts d'un changement de produit sur le système électrique/ électronique du véhicule. Vous parlez Anglais couramment. Votre expertise technique, votre aptitude à communiquer, à vous intégrer au sein d'une équipe, vous permettront de vous épanouir sur ce projet.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : MGRQVMGTWXDEYW193

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