Les missions du poste
À propos de French Flair
French Flair est une agence innovante spécialisée en RSE, handicap, diversité, inclusion et QVCT.
Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans la structuration de leurs politiques inclusives et dans le déploiement de projets à impact : conseil stratégique, formation, sensibilisation, événements, dispositifs immersifs, campagnes digitales, e-learning, réalité virtuelle et outils IA.
Jeune, engagée et dynamique, French Flair assume un positionnement différent dans le conseil RSE : méthodes agiles, culture du résultat, forte exigence opérationnelle et usage quotidien de l'intelligence artificielle.
Rejoindre French Flair, c'est intégrer une équipe engagée, exigeante et créative, où chaque personne peut rapidement prendre des responsabilités concrètes et contribuer à des projets utiles.
Le poste :
Rattaché·e à la direction générale, vous contribuez au développement commercial de French Flair sur l'ensemble du territoire français.
Votre rôle : identifier de nouvelles opportunités, qualifier des prospects, présenter nos offres et participer à la construction de relations commerciales durables avec des interlocuteurs de haut niveau : directions RH, RSE, D&I, missions handicap, communication interne, QVCT ou achats responsables.
Vous serez formé·e à nos offres, à nos méthodes de prospection, à nos outils commerciaux et à l'utilisation de l'IA dans un contexte business.
Vos missions
Vous participerez notamment à :
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects sur nos marchés cibles : RH, RSE, handicap, diversité, inclusion, QVCT.
- Contribuer à la prospection commerciale : recherche de contacts, séquences d'approche, relances, prise de rendez-vous.
- Préparer des supports d'approche commerciale : messages LinkedIn, emails, argumentaires, présentations synthétiques.
- Participer à la présentation de nos offres : formations, campagnes de sensibilisation, dispositifs immersifs, événements RSE, e-learning, outils digitaux.
- Suivre les opportunités commerciales dans nos outils internes : CRM, Notion, Slack, Google Workspace et outils IA.
- Contribuer à la structuration de notre base prospects et de nos tableaux de suivi.
- Participer à l'amélioration continue de nos offres commerciales, argumentaires et supports de vente.
- Co-construire certaines réponses commerciales avec les équipes conseil, contenu, design et production.
La mission comportera une forte dimension de prospection : environ 80 % de chasse commerciale et 20 % de traitement de leads entrants.
Le profil recherché
Vous êtes en formation Bac +4 ou Bac +5, idéalement en commerce, marketing, communication, entrepreneuriat, RSE ou ressources humaines.
Vous avez envie d'apprendre, de vendre des projets à impact et de contribuer au développement d'une agence en croissance.
Nous recherchons une personne qui coche plusieurs de ces critères :
- Très bonne aisance à l'oral et à l'écrit.
- Goût pour la prospection, le contact client et la prise d'initiative.
- Curiosité pour les sujets RSE, handicap, diversité, inclusion et QVCT.
- Rigueur dans le suivi des relances et des informations commerciales.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
- Intérêt pour l'intelligence artificielle et les nouveaux usages professionnels.
- Énergie, autonomie, sens du collectif et envie de progresser rapidement.
Une première expérience en prospection, vente, marketing B2B, événementiel, conseil ou gestion de projet est un plus, mais n'est pas indispensable.
Ce que nous offrons
- Un stage responsabilisant au sein d'une agence en développement.
- Une immersion concrète dans les enjeux RSE, handicap, inclusion et QVCT.
- Une montée en compétences sur la vente B2B, la prospection et le conseil.
- Une formation à l'utilisation de l'IA dans un contexte commercial.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Un environnement de travail stimulant, jeune, exigeant et bienveillant.
- Un·e référent·e handicap disponible tout au long du stage.
- Du matériel et des logiciels adaptés dès le premier jour, selon les besoins.
Processus de recrutement
Le processus se déroule en trois étapes :
- Entretien de motivation
- Mise en situation et test IA
- Rencontre avec le fondateur du groupe
Engagement inclusion
French Flair étudie toutes les candidatures avec attention et s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif.
Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du recrutement et tout au long du stage.
Bienvenue chez French Flair Agency
French Flair est une agence de conseil spécialisée dans l'externalisation des missions handicap et la structuration de stratégies diversité & inclusion au sein des organisations, en conformité avec la norme NF X50783. Nous accompagnons des PME, ETI et grands groupes dans la conception, le pilotage et le déploiement de politiques handicap efficaces, durables et mesurables.
Notre modèle intégré combine conseil stratégique, pilotage opérationnel, formation, sensibilisation et dispositifs d'engagement collaborateurs. Concrètement, nos équipes interviennent à travers :
. l'externalisation et la direction de missions handicap
. la structuration de feuilles de route inclusion & diversité
. la structuration de formation et de sensibilisation (conférences, tables rondes, événements, roadshows)
. des dispositifs digitaux (elearning, quiz, jeux concours) pour favoriser l'appropriation des enjeux handicap.
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4086971/28896355 StagiaireBD
