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Stelliant recrutement

Gestionnaire Sinistre Corporel H/F Stelliant

  • Orléans - 45
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • BTP
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Groupe Stelliant recrute pour son Pôle Relation Client &TPA deux Gestionnaires Sinistres en gestion Corporel (Généraliste et Auto) pour renforcer notre équipe sur Orléans et/ou Rouen.

Vous prendrez en charge la gestion de dossiers à caractère corporel.

Votre rôle :

  • Gérer les sinistres dans le domaine en responsabilité civile médicale corporelle, vie privée ou professionnelle et automobile,
  • Analyser les déclarations de sinistres et déterminer les responsabilités des parties concernées,

  • Assurer le suivi des dossiers en phase amiable,

  • Collaborer avec les experts médicaux et les avocats afin d'optimiser le traitement des dossiers,

  • Assurer un reporting et la mise à jour des outils de suivi des sinistres,

  • Garantir un accompagnement rigoureux et réactif des assurés tout au long de la gestion des dossiers.

Le profil recherché

Profil :

  • Formation juridique, en droit des assurances et responsabilité civile,

  • Maitrise convention IRCA, IRSA,

  • Expérience en gestion de sinistres corporels requise,

  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,

  • Bonne capacité d'analyse, de rigueur et de gestion des priorités,

  • Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs (experts médicaux, avocats, assurés...).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contrat : CDD, durée hebdomadaire 35h, 2 jours de Télétravail par semaine,

  • Rémunération : selon profil + variable,

  • L'opportunité d'intégrer un acteur majeur des services à l'assurance en France et à l'international,

  • Comité d'entreprise, Prime de participation, Mutuelle familiale, Remboursement à 50 % des frais de transport en commun.

Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Le groupe Stelliant valorise la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Rémunération fixe : Selon profil
Rémunération variable : Selon politique de rémunération en vigueur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée

  • Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste

  • Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise

  • Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2026-2310

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