Détail du poste
ARQUUS,filiale française du groupeJohn Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la Direction R&D ARQUUS et rattaché(e) au Responsable PMS Transverse, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Votre mission principale sera d'assister l'équipe à créer et maintenir des KPI et supporter les équipes R&D dans l'utilisation des nouveaux systèmes tels que le PLM (Teamcenter Siemens) et l'ERP (SAP S/4HANA).
Vos principales missions seront les suivantes :
- Support sur les outils (PLM, ERP, outils de reporting)
- Accompagnement et formation des utilisateurs / Rédaction de supports et guides d'utilisation
- Recueil des besoins, analyse de l'existant
- Création de dashboards et indicateurs (Power BI, Excel...)
- Extraction et maintien des données dans les outils
Compétences pour le poste :
Techniques :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), notamment Excel
- Notions de programmation (logique de boucles, fonctions...)
- Une connaissance de Power Platform (Power BI, Power Apps, Automate) et/ou VBA serait un plus
- Une appétence pour la manipulation de données est attendue
- Capacité à comprendre et utiliser un vocabulaire technique en anglais
Fonctionnelles :
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit
- Capacité d'analyse
- Curiosité
- Autonomie
Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine Data / Business Intelligence - Systèmes d'Information - Data Analytics et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation: Site de Versailles Satory
- Durée : 24 mois
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : e230e08bb62b1efb235e1834bc924df0