Præmia REIM recrutement

Responsable Data & Bi H/F Præmia REIM

  • Clichy - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction des Technologies de l'Information & des Systèmes d'Information, rattaché au Responsable de département SI - Data, Exploitation & Innovation, Le responsable Data & BI Analyst (H/F) a pour responsabilité de structurer, fiabiliser et gouverner l'ensemble des données du Groupe. Il veille à la qualité, à la cohérence et à la disponibilité des informations nécessaires aux directions métiers et contribue activement à la mise en oeuvre de la plateforme Data.

A ce titre, vos principales missions :

Vous structurez et fiabilisez la donnée en définissant les modèles, les règles de gestion et les référentiels, tout en pilotant la qualité. Vous contribuez à l'amélioration continue des pipelines data et intervenez en amont des projets pour garantir la cohérence des données et l'intégration des nouvelles sources dans la Data Platform

Vous accompagnez les métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins data, en garantissant la cohérence des KPIs et des règles de calcul. Vous contribuez à la gouvernance data et jouez un rôle d'ambassadeur en sensibilisant aux bonnes pratiques et en promouvant des usages à forte valeur ajoutée.

Vous concevez et optimisez des dashboards Power BI à partir de modèles de données robustes, en garantissant leur performance et leur bon rafraîchissement. Vous accompagnez également les utilisateurs afin de favoriser l'adoption et l'appropriation des outils de reporting.

Vous veillez à la bonne préparation des données, des modèles et des règles de gestion afin de maximiser l'efficacité des usages IA au sein du Groupe.

Vous agissez comme référent Data & BI, en traitant les incidents complexes et en apportant une expertise transverse. Vous contribuez ainsi à la montée en maturité Data et IA du Groupe aux côtés de la DSI.

D'autres missions peuvent vous être confiées en fonction des besoins de l'activité

Le profil recherché

De formation supérieur de type Bac +5 (école d'ingénieur, data science ou data engineering), vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur des sujets data, idéalement dans les secteurs Immobilier ou Asset Manager.

Vous disposez d'une très bonne maîtrise de Power BI (DAX, Power Query, modèles tabulaires) et de solides compétences en SQL. Vous maîtrisez les concepts d'ETL/ELT, Data Lake et Data Warehouse, et avez idéalement une connaissance des environnements Microsoft Fabric.

Autonome et rigoureux, vous faites preuve d'un fort esprit analytique et d'un sens des responsabilités développé. Doté d'un excellent relationnel, vous savez vulgariser des sujets complexes et accompagner les équipes dans l'appropriation des enjeux data.

Votre anglais est courant.

Bienvenue chez Præmia REIM

Praemia REIM est une plateforme immobilière paneuropéenne composée de 4 sociétés de gestion de portefeuille et 5 sociétés de property management.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Praemia REIM, nous sommes une équipe de plus de 550 collaborateurs présents dans 7 pays européens, une implantation dans 3 places financières majeures, plus de 96 000 investisseurs, 1600 immeubles et 7000 locataires, ainsi que plus de 38 milliards d'encours sous gestion.

Notre objectif ? Créer de la valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires, en nous appuyant sur notre expertise dans les différentes classes d'actifs immobilières. Nous valorisons l'innovation, l'engagement et le sens du service client.

Nous savons que l'immobilier a un impact majeur sur notre planète et nous avons à coeur de contribuer au développement de villes plus inclusives pour demain. C'est pourquoi nous intégrons les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans toutes nos activités.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Avantages CSE : Chèques vacances et cultures, tickets cinémas...
  • Participation
  • PEE / PERECO : épargne salariale + abondement employeur
  • RTT : 3 par trimestre
  • Ticket restaurant
  • Forfait mobilité douce

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique – validation des points clés du parcours et des compétences

  • Entretien RH en distanciel (30 min à 1h)

  • Entretien physique avec le N+1

  • Optionnel : Entretien avec le N+2

Publiée le 21/05/2026 - Réf : req220_1779351825

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