Les missions du poste
L'Alternant(e) Chargé(e) SEO / GEO interviendra en appui du chargé de SEO/GEO senior, avec une montée en compétences progressive.
1. Référencement naturel (SEO)
Participation aux audits SEO (technique, sémantique et contenu)
Contribution à l'optimisation des pages existantes :
balises HTML
structuration Hn
maillage interne
Suivi des indicateurs de visibilité SEO (positions, indexation, couverture)
Contribution à l'identification et à la résolution des problématiques de crawl et d'indexation
2. Contribution à la démarche GEO (Generative Engine Optimization)
Participation à l'adaptation des contenus pour une meilleure compréhension par les moteurs génératifs
Contribution à la structuration sémantique avancée des contenus :
clarté et précision de l'information
hiérarchisation logique
alignement avec les intentions informationnelles complexes
Aide à la mise en place de formats compatibles GEO :
paragraphes explicatifs synthétiques
contenus factuels et vérifiables
blocs FAQ structurés
Participation à la veille SEO & IA (évolutions des moteurs, usages et bonnes pratiques)
Le poste ne vise pas un pilotage stratégique autonome, mais une contribution encadrée aux actions SEO et GEO, dans un objectif de formation et d'anticipation des évolutions du référencement.
3. Contenu & sémantique
Contribution à la construction de champs sémantiques et lexicaux par thématique
Optimisation de contenus éditoriaux, institutionnels et locaux
Collaboration avec les équipes c
Le profil recherché
Profil recherché
Formation
Bac +4/5
Filières : Master marketing digital, web
Compétences & appétences
Forte appétence pour le SEO et l'univers digital
Intérêt marqué pour les moteurs de recherche, l'IA et les moteurs génératifs
Qualités personnelles
Curiosité intellectuelle et rigueur
Esprit analytique et capacité de synthèse
Autonomie progressive, dynamisme et sens de l'initiative
Bon relationnel et esprit d'équipe
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2026-5184
