Les missions du poste
MISSIONS :
Vous vous verrez confier lesmissions et les responsabilités suivantes:
- PILOTER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LA PAIE DES AGENTS
- ORGANISER ET ANIMER LA FONCTION RH
- ACCOMPAGNER LES AGENTS ET LES ÉQUIPE
- CONTRIBUER À LA DÉFINITION ET AU PILOTAGE DES POLITIQUES RH DE L'ÉTABLISSEMENT
- PARTICIPER AU DIALOGUE SOCIAL
Descriptif détaillé du poste :https://ens-lyon.softy.pro/offers/205313
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Doté d'une expérience significative d'encadrement, vous disposez de solides connaissances en matière de gestion du personnel (domaines administratif, juridique et financier) et en matière de pilotage de la masse salariale et des emplois. Une connaissance approfondie des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique est nécessaire.
Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, dynamiser et mobiliser les acteurs autour d'un projet ou d'un objectif.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de piloter un portefeuille de projets menés simultanément.
Vos capacités d'analyse, votre sens de la négociation alliés à d'excellentes aptitudes relationnelles seront de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Force de proposition, vous êtes capable de prendre des décisions et proposer des solutions dans des contextes complexes et calendriers restreints.
Cette fonction requiert éthique et sens de la confidentialité.
La connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche et la maîtrise de l'anglais sont requises.
Bienvenue chez Service Public
POSITIONNEMENT :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services adjointe (DGS-A) RH et QVCT, vous êtes en lien étroit avec la Directrice générale des services, le Président et les Vice-présidents. Vous assurez un rôle de conseil, d'alerte et de soutien pour la direction et les instances de l'établissement, mais aussi pour tous les cadres et personnels de l'établissement.
Vous animez, en étroite collaboration avec 4 chefs de service, une équipe de 28 personnes réparties en différents services : deux services de gestion des personnels (BIATSS et enseignants, chercheurs, normaliens), un service formation, accompagnement RH et recrutement, un service pilotage, rémunération, vacations, masse salariale et données sociales et une chargée d'accompagnement RH et QVCT.
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2026-2267895
