Les missions du poste
Accueil et hébergement au sein d'un lieu de vie en lien avec l'Animateur Socioculturel ;
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en lien avec la Maîtresse de Maison ;
- Accompagnement dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle, soutien dans l'apprentissage de la langue française, dans l'accès à la formation et à la recherche de stages, accompagnement dans la scolarité ;
- Accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins, en lien avec l'IDE et la Psychologue ;
- Participation à la mise en place d'actions socio-éducatives individuelles et collectives, favorisant l'accès à l'autonomie et le développement de compétences psychosociales ;
- Accompagnement dans les démarches de régularisation administrative, en lien avec le SAMNA ;
- 6 à 7 références éducatives + 6 à 7 co-références éducatives.
Avantages :
- Une équipe dynamique, chaleureuse et impliquée
- 7 semaines de congés payés par an
- Tickets restaurants
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle entreprise à 60 %
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel) et êtes à l'aise avec l'outil informatique (logiciel de gestion électronique des dossiers des bénéficiaires).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les jeunes autour de leur projet individualisé et des projets collectifs, tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Vous êtes à l'aise et faite preuve d'appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : D2026R5-13145-11116
