Les missions du poste
Basé sur notre agence du Centre de la France (Bourges 18), vous intégrez une équipe de consultants dédiés au déploiement de solutions de gestion.
Véritable pilier de notre organisation, vous êtes le porteur du développement d'une des 4 activités du groupe VFLIT.
En relation étroite avec notre directrice des opérations Carole (votre marraine, dans le cadre de votre intégration !) , vous développez les ventes au sein de votre portefeuille clients, et continuer à le faire grandir auprès d'une clientèle constituée de PME, ETI et collectivités locales.
Appuyer par notre équipe CRM, vous définissez les actions marketing à mettre en place : le choix des offres à promouvoir, les modes d'actions utilisés, la typologie de clientèle ciblée...
Un parcours d'intégration personnalisé vous permettra d'aborder sereinement cette prise de poste :
- Possibilités d'avances et garanties sur commissions au démarrage ;
- Formation interne et externe avec l'éditeur de logiciel Sage ;
- Rencontres programmées dès votre arrivée avec vos interlocuteurs de références.
Vous bénéficiez d'un réseau de prescripteurs internes au groupe pour alimenter le développement de votre activité.
La rémunération sera basée sur vos résultats. En atteignant vos objectifs, vous prétendrez à une rémunération attractive... et non plafonnée ! Alors libre à vous de les dépasser.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant commercial B to B avec des missions de prospection (physique et/ou téléphonique).
Des connaissances du secteur de l'infogérance, de l'IT ou des technologies de l'informations seraient appréciées mais pas obligatoire (nous vous formerons) !
Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez nous !
Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, le Groupe VFLIT s'engage
à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
Infos complémentaires
Le Package :
- Salaire : 30-40k € bruts annuels (fixe + variable déplafonné) ;
- Un jour de télétravail hebdomadaire ;
- Mutuelle 100% prise en charge ;
- Titres Restaurants ;
- Participation ;
- PEE et PERECOL ;
- Compte Epargne Temps ;
- 1 RTT par mois ;
- Véhicule de fonction.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement de la candidature par le service RH (dans la semaine !)
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Premier contact téléphonique (dans les deux/trois jours qui suivent)
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Rendez-vous avec le manager et/ou le RH
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Rencontre avec la direction pour « transformer l'essai »
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Vous Faciliter l’IT - VFLIT en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4085624/28890425 CLDG1F/18B