Les missions du poste
Au cours de votre alternance, vous participerez à :
- la mise en place d'un SIRH
- le recrutement : recueil de besoin auprès des services, rédaction d'offres d'emplois, publication sur les différents jobboards
- la gestion administrative du personnel : création des plannings de travail, élaboration des contrats/avenants, inscription et suivi des dossiers mutuelle prévoyance
- la paie : Transmission des éléments variables au cabinet comptable et vérification des bulletins
- l'organisation et le suivi des formations
- les relations sociales : Réunion du CSE
Cette liste est non exhaustive et peut être compléter par des missions annexes.
Prérequis obligatoires :
Vous allez intégrer prochainement une formation diplômante en ressources humaines de type licence professionnelle.
Vous avez donc a minima un diplôme Bac +2.
Contrat d'un an en apprentissage
Prise de poste septembre 2025.
Vous avez une appétence pour les sujets développement RH, les outils digitaux, et une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Vous êtes rigoureux/se, curieux/se, force de proposition et avez l'esprit d'équipe.
Vous souhaitez participer à ce beau projet d'établissement ?
N'hésitez plus, adressez-nous votre CV et lettre de motivation !
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Documents d'embauche,Gestion de la paie,Définir des besoins en développement des compétences,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Etablir un bulletin de paie,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Petites Soeurs des Pauvres
Voici la mission que nous proposons au sein de notre établissement « Ma Maison » AGEN dans le cadre d'un contrat en alternance sur un poste d'Assistant/e Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un Bac +3 en ressources humaines.
Pourquoi choisir l'alternance chez les Petites Soeurs des Pauvres ?
L'alternance est un réel tremplin dans la vie active et notre objectif premier est de détecter les talents de demain en les formant et en les guidant vers la voie professionnelle d'un métier d'avenir.
Vous intégrerez, au sein de notre EHPAD, une équipe support, à l'écoute, qui vous accompagnera et vous aidera à développer durablement vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé.
Convaincus que chaque personne qui nous rejoint peut écrire et construire son avenir à nos côtés.
Nos valeurs !
La congrégation des Petites Soeurs Des Pauvres a pour mission d'accueillir et accompagner les personnes âgées les plus démunies dans des maisons de retraite à caractère familial.
« Ma Maison » est un lieu d'hébergement où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille dans un environnement humain et convivial afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ».
La carte
102 Avenue Georges Delpech
47000 Agen
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208NLKT
