Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre Direction Juridique & Compliance, nous recherchons un(e) Juriste Corporate pour accompagner la gestion juridique de notre organisation en France et à l'international.
Au sein d'une équipe dynamique agile et engagée, vous intégrerez l'équipe de Virginie, Responsable Juridique Droit des sociétés / Droit boursier et interviendrez sur un large éventail de sujets juridiques stratégiques liés à la vie du Groupe.
Vous participerez à des missions variées, notamment :
Droit des sociétés :
- Suivi d'un portefeuille de sociétés françaises et internationales : constitution, approbation des comptes, modifications statutaires, etc.
- Rédaction de la documentation juridique dans le cadre d'opérations de restructuration interne (fusions, apports partiels d'actifs, etc.).
- Participation à la gouvernance des joint-ventures du Groupe (France et international).
Opérations corporate :
- Contribution aux opérations de croissance externe (due diligence, rédaction et revue de contrats d'acquisition ou de cession, intégration juridique post-deal).
Vie de la société cotée :
- Participation à la préparation du Document d'Enregistrement Universel, du rapport financier semestriel et à l'organisation de l'Assemblée Générale.
- Veille en droit des sociétés et droit boursier.
Conformité :
- Participation à la mise en oeuvre et à la mise à jour de politiques internes (déontologie boursière, anticorruption, etc.)
- Sensibilisation des équipes internes sur les bonnes pratiques de compliance.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master II en Droit des sociétés ou équivalent (DJCE ou CAPA apprécié) et justifiez d'un minimum de 7 ans d'expérience en entreprise ou cabinet d'avocats dans un environnement international.
Vous avez une expertise solide en droit des sociétés et gouvernance.
Vous maîtrisez l'anglais juridique, à l'écrit comme à l'oral.
Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse. Vous êtes proactif(ve), adaptable et autonome.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec efficacité.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
📈 Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.
💥 Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.
💥 Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.
💥 Une politique de rémunération attrayante : Profitez d'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.
💥 Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : AVA-6423F
