Les missions du poste
En tant que RRH, vous serez rattaché directement à la Direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter l'ensemble des sujets RH de l'entreprise
- Gérer les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Déployer le plan de formation et suivre le développement des compétences
- Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux RH
- Assurer la gestion des relations sociales et des sujets disciplinaires
- Participer aux échanges avec le CSE
- Superviser la paie externalisée et contrôler les bulletins de salaire
- Gérer les OD de paie et les relations avec les OPCO
- Participer à l'amélioration et à la structuration des process RH
- Être un véritable partenaire de confiance auprès de la direction et des équipes
Le profil recherché
comme la Direction sur des sujets RH variés.
Au-delà du parcours, je recherche un profil doté d'un excellent relationnel, avec une véritable posture de partenaire RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la communication, votre diplomatie ainsi que votre
capacité à évoluer dans un environnement terrain exigeant.
Autonome, impliqué(e) et force de proposition, vous savez apporter des solutions concrètes et instaurer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs.
Si cette opportunité vous correspond, je serai ravie d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
L'entreprise
opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Je suis Chemsi LEBBAR, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers des Ressources Humaines, et je vous propose une opportunité de RRH chez mon client dans le secteur industriel.
Infos complémentaires
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 29494903 RF-CLE-74555
