Les missions du poste
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)
Localisation : Dijon (21)
Formation préparée : Master Ressources Humaines - 1ère année
Type de contrat : Alternance - 2 ans
Les PEP CBFC recrutent 1 Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) au sein de leur Dispositif Éducation et Loisirs (DEL 21).
Vous intégrez une structure engagée et intervenez sur un périmètre RH complet, au sein d'un environnement formateur et polyvalent.
Missions principales :
En lien direct avec la Responsable RH, vous participez à la gestion globale des ressources humaines :
Gestion administrative et paie :
- Rédaction des contrats, avenants et déclarations d'embauche (DPAE)
- Suivi des dossiers salariés, absences, arrêts de travail et visites médicales
- Gestion et transmission des éléments variables de paie
Recrutement et développement RH :
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri et suivi des candidatures
- Participation aux recrutements, job datings et entretiens professionnels
- Contribution aux actions RH (communication interne, DUERP, accidents du travail)
Support RH et relations salariés :
- Réponse aux demandes des salariés (contrats, paie, absences, procédures RH)
- Appui administratif quotidien (courrier, classement, organisation du service)
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master RH (1ère année)
- Maîtrise du Pack Office
- Connaissances en droit du travail appréciées
Qualités attendues :
- Rigueur et organisation
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Curiosité et motivation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance professionnalisante et polyvalente
- Une vision complète des missions RH
- Un environnement de travail formateur et bienveillant
Candidature : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Pôle Education Loisirs
La carte
13 Chemin du Fort de la Motte Giron
21000 Dijon
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MBPY