Détail du poste
Nous recherchons un(e) animateur(trice) commercial(e) pour une marque de boissons énergisantes en grande surface.
Vos missions seront les suivantes :
- Faire la promotion des produits de la marque représentée.
- Distribuer des bons de réductions et réaliser des dégustations.
- Déclencher l'achat via vos conseils et informations
- Vendre les produits et faire bénéficier les clients des offres promotionnelles
- Créer de la visibilité autour de la marque
- Réaliser un compte rendu en fin de mission.
DATES : 29 ET 30 MAI
HORAIRES 29 : 14h - 19h
HORAIRES 30 : 9h - 12h, 14h - 18h
LIEU : CENTRE E. LECLERC - LEHON
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208NGYV
