Détail du poste
EJOB GROUP, filiale du Groupe EGC spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son siège social basé à Bourg la Reine, un assistant RH (H/F).
Rattaché(e) à la Direction RH et dans une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel : tenue et mise à jour des dossiers du personnel, contrats, saisie des heures et variables de paie, gestion des arrêts de travail, visites médicales...
- Accueil physique et téléphonique du personnel et des visiteurs, gestion des demandes écrites (mails et courriers)
- Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en oeuvre de la procédure d'intégration
- Formation : gestion des formations internes et externes
- Suivi des tableaux de bord RH
- Appui à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et annuels
- Communication RH : création et diffusion de support
- Mise en oeuvre de projets RH (événements RH notamment)
- Appui au traitement des dossiers disciplinaires et contentieux
Vous préparez un diplôme niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine RH. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome (H/F). Votre rythme d'alternance est idéalement de 3 jours d'entreprise du lundi au mercredi et 2 jours en formation du jeudi au vendredi.
Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 avec un démarrage possible à compter de juillet-août 2026.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Réaliser la gestion administrative des contrats
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MWFZ
