Détail du poste
Le cabinet de recrutement Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients évoluant dans un environnement international et technique, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Vos missions
Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines intervient en support du/de la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des activités RH de l'entreprise.
Il/Elle contribue principalement aux missions de recrutement, d'administration du personnel, de support paie et d'accompagnement des collaborateurs sur l'ensemble des sujets relevant des ressources humaines.
Principales missions
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services.
- Rédiger et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les managers opérationnels.
- Diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et auprès des partenaires recrutement.
- Réaliser le tri, la présélection et la qualification des candidatures.
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
- Produire des reportings de recrutement et assurer un suivi régulier auprès des managers concernés.
- Participer au développement de la marque employeur et à la visibilité RH de l'entreprise.
Administration du personnel
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés.
- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche :
- DPAE,
- contrats de travail,
- affiliations mutuelle/prévoyance,
- documents d'intégration.
- Vérifier et assurer le suivi des autorisations de travail des salariés concernés.
- Organiser les visites médicales en coordination avec les services concernés.
- Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
- Gérer les demandes administratives des collaborateurs (attestations, certificats, documents RH, etc.).
- Participer à la création et à la gestion des accès internes des salariés.
Support paie & gestion des avantages
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
- Vérifier la conformité des données transmises avec les règles internes et les dispositions conventionnelles applicables.
- Assurer le suivi et la gestion des titres-restaurant.
- Identifier et signaler les anomalies ou incohérences auprès des interlocuteurs concernés.
Événementiel RH & communication interne
- Participer à l'organisation d'événements internes RH (séminaires, réunions, événements d'équipe, onboarding, etc.).
- Contribuer à la communication interne liée aux initiatives RH.
Processus & projets RH
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
- Contribuer aux projets transverses et aux projets de digitalisation RH :
- dématérialisation,
- outils SIRH,
- optimisation des processus administratifs,
- accompagnement au changement.
Pré-requis
Sens de l'organisation et rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon relationnel et sens du service.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Esprit d'équipe et autonomie.
Profil recherché
Formation
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 / Bac +5 ou équivalent).
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word.
- Connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
- Bonne connaissance du droit du travail et de l'administration du personnel.
- Connaissance d'une convention collective applicable en environnement technique ou industriel appréciée.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 30000 € - 35000 € par an
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 202621AWMH
