Détail du poste
L'EANM Passerelle HFD, situé à Hardricourt, accompagne 59 personnes en situation de handicap. L'EANM est composé de 2 services :
Service Jacques LANDAT accueille 30 adultes (h/f) en situation de travail en internat. Ils sont détenteurs d'une notification RQTH, porteurs de handicap psychique et /ou de déficience mentale.
Service ROSANNA accueille 15 personnes en d'internat , 13 personnes en semi-internat (accueil de jour) et 1 place d'accueil temporaire. Les personnes accompagnées sont des adultes non travailleurs, porteurs de déficience mentale et/ou psychique avec ou sans troubles associés.
Dans le respect du projet d'établissement et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service pour le service Rosanna. Membre du comité de direction , rattaché(e) à la Directrice vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
- Manager, encadrer et animer une équipe socio éducative.
- Organiser les plannings, réguler l'activité, conduire les réunions d'équipe soutenir la dynamique institutionnelle, accompagner la montée en compétence des professionnels, réaliser les entretiens annuels et participer au plan de développement des compétences.
- Assurer l'organisation et le fonctionnement de service en lien avec la directrice et garantir une communication optimale.
- Être garant du suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées : superviser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation.
- Contribuer activement au document et suivi du projet d 'établissement, des indicateurs CPOM, de la démarche qualité, de l'activité, des projets du pôle lieu de vie.
- Veiller au respect des recommandations de la HAS, du cadre règlementaire, de la sécurité de l'établissement.
- Assurer le suivi de l'activité, des lignes budgétaires du services, la caisse du service.
- Participer à l'élaboration de la politique institutionnelle, d'accompagnement global des personnes accompagnées.
- Développer le maillage partenarial.
Profil :
Diplôme de Niveau II (à partir de Bac +3) requis (avec un profil socio-éducatif)
Expérience d'au moins 2 ans sur ce type de poste.
Connaissance du handicap (déficience intellectuelle, psychique, autisme)
Connaissance des bonne pratiques de l'HAS
Qualités rédactionnelles, relationnelles, managériales, autonomie, rigueur et organisation
Lieu de travail : 78250 HARDRICOURT
La commune est mal desservie par les transports en commun, or, vous serez amené à faire des astreintes. Un moyen de locomotion autonome est indispensable pour occuper le poste.
CDI à temps plein
Prise de fonction
A compter du 20 juillet 2026
Salaire selon CCNT du 15 mars 1966
Statut cadre
Avantages :
Mutuelle (participation employeur à 70%)
Plan de formation favorisant le développement des compétences
CET/PEE/PERECO
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les autorités locales,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Connaissance du handicap et bonnes pratiques HAS
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MTPS
