Les missions du poste
Au sein de notre service Comptabilité-Finances vous aurez notamment comme missions :
Principales activités :
- Analyse et justification des comptes tiers fournisseurs et FRM
- Contrôle des factures fournisseurs en BAP (Bon à Payer)
- Préparation des campagnes de règlements fournisseurs
- Exécution des règlements (virements, chèques, etc.)
- Suivi des anomalies, litiges et relances si nécessaire
Prestations
- Réception et suivi des prestations
- Contrôle des prestations (BO)
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Comptabilisation des prestations et de la réassurance
- Préparation et paiement des prestations (DC / IT / CHO / CAU)
Partenaires - Sinistres
- Réception des reportings mensuels
- Mise à disposition pour comptabilisation
- Contrôle comptabilité vs reportings
- Préparation et paiement des sinistres
Partenaires - Honoraires médicaux
- Réception des reportings mensuels
- Mise à disposition pour comptabilisation
- Contrôle comptabilité vs reportings
- Préparation et paiement des honoraires
Trésorerie
- Virements de trésorerie
- Virements de placement
- Rapprochements bancaires
- Remises de chèques
Salaires et Soldes de tout compte
- Préparation des paiements
- Paiement des salaires
- Préparation des règlements
- Paiement des soldes de tout compte
Missions diverses
- Tri et gestion du courrier
- Remboursement des cotisations
- Gestion et suivi des appels de loyers
Le profil recherché
- Vous avez une formation en comptabilité et avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils de gestion, la connaissance de SAGE 1000 serait un vrai plus
- Vous avez le sens du service et savez gérer les priorités.
- Rigoureux.se vous savez vous organiser pour ne rien oublier et tenir les délais
- Vous avez envie de contribuer au développement de l'équipe et d'apporter votre valeur ajoutée à l'entreprise.
Bienvenue chez MNCAP
Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
Les avantages
- Tickets Restaurant à 9.5€
- Travail 9j /10 par quinzaine
- Horaire d'arrivée et de départ flexible
- Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
- Evènements d'entreprise régulier
- Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
- Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
- Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
-
RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
-
Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
-
Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
-
Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
-
Prise de décision finale et retour par Mail
-
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4085230/28888414 ACF/75P
